Datenschutz­erklärung

Vie­len Dank für Ihr Inter­esse an den MAGAZINHÖFEN. Der Schutz per­so­n­en­be­zo­gen­er Dat­en ist für uns ein zen­trales Anliegen, das wir sehr ernst nehmen. Eine Nutzung unser­er Web­site ist grund­sät­zlich ohne Angabe per­so­n­en­be­zo­gen­er Dat­en möglich. Beson­dere Leis­tun­gen unser­er Web­site kön­nten jedoch eine Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gen­er Dat­en erfordern. Sollte eine Ver­ar­beitung per­so­n­en­be­zo­gen­er Dat­en erforder­lich sein, beste­ht für die Ver­ar­beitung entwed­er eine geset­zliche Grund­lage oder wir holen eine Ein­willi­gung ein. Dabei wer­den die Regelun­gen der europäis­chen Daten­schutz-Grund­verord­nung sowie lan­desspez­i­fis­che Daten­schutzbes­tim­mungen beachtet.

Im Zuge dieser Daten­schutzerk­lärung möchte die MOMENI Devel­op­ment GmbH über Art, Umfang und Zweck der ver­ar­beit­eten per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en informieren und der Pflicht nach Trans­parenz nachkom­men, ins­beson­dere durch eine Aufk­lärung der Rechte von betrof­fe­nen Per­so­n­en.

Kontaktdaten des Verantwortlichen und Datenschutzbeauftragten

Ver­ant­wortlich­er der Daten­ver­ar­beitung:
MOMENI Devel­op­ment GmbH
Kaiser-Wil­helm-Straße 14
20355 Ham­burg
Tel.: +49 40 411 667–700
Mail: info[at]momeni-group.com

Daten­schutzbeauf­tragter:
esa­t­us AG
Tel.: +49 6103 9029–0
Mail: dsb[at]esatus.com

Datenverarbeitung

All­ge­meine Infor­ma­tio­nen (Serv­er Log­dat­en)

Wir spe­ich­ern automa­tisch in unseren Log­dateien Infor­ma­tio­nen, die ihr Brows­er beim Seiten­zu­griff übergibt. Dies sind:

  • Uhrzeit sowie Datum der Server­an­frage
  • Ref­er­er-URL (URL der zuvor besucht­en Web­site)
  • Abgerufene oder über­tra­gene Dateien
  • Menge der über­tra­ge­nen Dat­en
  • Browser­typ und –ver­sion
  • Betrieb­ssys­tem
  • IP-Adresse des zugreifend­en Rech­n­ers

Diese Dat­en dienen der sta­tis­tis­chen Auswer­tung der Nutzung der Web­site sowie der Opti­mierung und der Sicher­heit, z.B. Miss­brauchs­bekämp­fung durch automa­tisierte Massen­zu­griffe (berechtigtes Inter­esse der Daten­ver­ar­beitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Sie sind für uns nicht bes­timmten und/oder bes­timm­baren Per­so­n­en zuor­den­bar. Eine Zusam­men­führung dieser Dat­en mit anderen Dat­en und Daten­quellen wird nicht vorgenom­men.

Session-IDs (Cookies)

Wir set­zen auf unser­er Web­site Cook­ies in Form von Ses­sion-IDs ein. Ses­sion-IDs wer­den benötigt, um die Nutzung unser­er Seite kom­fort­abler zu gestal­ten (berechtigtes Inter­esse der Daten­ver­ar­beitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Diese kleinen Infor­ma­tion­sein­heit­en wer­den tem­porär auf Ihrem Rech­n­er gespe­ichert und nach Ver­lassen der Browser­sitzung wieder gelöscht. Sie kön­nen Cook­ies jed­erzeit löschen oder die Nutzung von Cook­ies ins­ge­samt unterbinden. Allerd­ings weisen wir darauf hin, dass ins­beson­dere der Nutzungskom­fort unser­er Web­sites ohne Cook­ies eingeschränkt sein kann.

Kontaktmöglichkeit über die Internetseite

Wenn eine betrof­fene Per­son per E‑Mail oder über das Kon­tak­t­for­mu­lar den Kon­takt mit der MOMENI Devel­op­ment GmbH aufn­immt, wer­den die frei­willig kom­mu­nizierten per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zum Zwecke der Bear­beitung bzw. Kon­tak­tauf­nahme automa­tisch gespe­ichert (berechtigtes Inter­esse der Daten­ver­ar­beitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Bei Kon­tak­tauf­nahme über das Kon­tak­t­for­mu­lar wer­den in jedem Falle Name, Vor­name und E‑Mail-Adresse gespe­ichert (berechtigtes Inter­esse der Daten­ver­ar­beitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Eine Weit­er­gabe der per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en an Dritte erfol­gt nicht.

Löschung und Sperrung von personenbezogenen Daten

Endet der Zweck ein­er Ver­ar­beitung oder läuft eine geset­zmäßig vorgeschriebene Spe­ich­er- bzw. Archivierungs­frist ab, so wer­den die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en entsprechend den geset­zlichen Vorschriften gelöscht oder ges­per­rt.

Dauer der Speicherung

Die Dauer der Spe­icherung von per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en ist von der entsprechen­den geset­zlichen Auf­be­wahrungs­frist und dem Zweck der Ver­ar­beitung abhängig. Sobald die geset­zliche Auf­be­wahrungs­frist abläuft oder der Zweck der Ver­ar­beitung erlis­cht, wer­den die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en gelöscht, sofern diese nicht zur Ver­tragser­fül­lung oder –anbah­nung erforder­lich sind.

Empfänger personenbezogener Daten

Empfänger der per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en sind, neben der MOMENI Devel­op­ment GmbH, die MOMENI-Grup­penge­sellschaften MOMENI Hold­ing GmbH, MOMENI Real Estate Man­age­ment GmbH sowie MOMENI Invest­ment Man­age­ment GmbH und MOMENI Ven­tures GmbH. Ein Aus­tausch find­et zur Durch­führung der geschäftlichen Tätigkeit­en statt. Weit­er­er Empfänger ist die Agen­tur ROOM Com­mu­ni­ca­tion GmbH, die das Web­host­ing sowie die visuelle Gestal­tung der Web­site betreibt. Dabei geht es nur um per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en, die Ihr Brows­er automa­tisch zur Ver­fü­gung stellt sowie die gemacht­en Angaben bei Kon­tak­tauf­nahme über das Kon­tak­t­for­mu­lar.

Rechte von betroffenen Personen

Alle fol­gen­den Rechte von betrof­fe­nen Per­so­n­en kön­nen jed­erzeit z. B. durch eine Anfrage per Mail an info@momeni-group.com in Anspruch genom­men wer­den. Durch Ansprache per E‑Mail oder Ansprache bei einem Mitar­beit­er wird die Anfrage unverzüglich bear­beit­et und durchge­führt.

Recht auf Bestätigung

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht eine Bestä­ti­gung darüber zu ver­lan­gen, ob betr­e­f­fende per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en ver­ar­beit­et wer­den.

Recht auf Auskunft

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht unent­geltlich eine Auskun­ft über die sie betr­e­f­fend­en per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en anzu­fordern und eine Kopie dieser zu erhal­ten. Neben der Kopie wer­den fol­gende Infor­ma­tio­nen zur Ver­fü­gung gestellt:

  • Ver­ar­beitungszwecke
  • Kat­e­gorien der per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en
  • Empfänger bzw. Kat­e­gorien von Empfängern in Drit­tlän­dern oder inter­na­tionalen Organ­i­sa­tio­nen
  • Falls möglich, die geplante Dauer der Spe­icherung der per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en und, falls dies nicht möglich, die Kri­te­rien zur Fes­tle­gung der Dauer
  • Das Beste­hen weit­er­er Betrof­fe­nen­rechte, das Beste­hen eines Beschw­erderechts bei ein­er Auf­sichts­be­hörde
  • Das Beste­hen ein­er automa­tisierten Entschei­dungs­find­ung ein­schließlich Pro­fil­ing
  • Wenn die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erhoben wur­den, alle ver­füg­baren Infor­ma­tio­nen über die Herkun­ft der Dat­en.

Soll­ten die Dat­en zudem in ein Drit­t­land oder eine inter­na­tionale Organ­i­sa­tion über­mit­telt wer­den, wer­den geeignete Garantien, wie die Ver­wen­dung von EU-Stan­dard­ver­tragsklauseln, kom­mu­niziert.

Recht auf Berichtigung

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht eine Berich­ti­gung von unrichti­gen per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zu ver­lan­gen und unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Ver­ar­beitung eine Ver­voll­ständi­gung unvoll­ständi­ger Dat­en zu ver­lan­gen.

Recht auf Löschung bzw. Recht auf Vergessenwerden

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht eine Löschung der sie betr­e­f­fend­en per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zu ver­lan­gen, welche nach Anforderung unverzüglich gelöscht wer­den, sofern ein­er der fol­gen­den Gründe zutrifft und die Ver­ar­beitung nicht erforder­lich ist:

  • Die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wur­den für Zwecke erhoben oder auf son­stige Art ver­ar­beit­et, für welche sie nicht mehr notwendig sind
  • Die betrof­fene Per­son wider­ruft ihre Ein­willi­gung zur Ver­ar­beitung und es fehlt an ein­er ander­weit­i­gen Rechts­grund­lage für die Ver­ar­beitung
  • Die betrof­fene Per­son legt Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung ein und es liegen keine vor­rangi­gen berechtigten Gründe für die Ver­ar­beitung vor bzw. die betrof­fene Per­son legt Wider­spruch gegen Direk­twer­bung ein
  • Die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wur­den unrecht­mäßig ver­ar­beit­et
  • Die Löschung der Dat­en ist zur Erfül­lung ein­er rechtlichen Verpflich­tung erforder­lich
  • Die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wur­den in Bezug auf ange­botene Dien­ste der Infor­ma­tion­s­ge­sellschaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DSGVO erhoben

Hat die MOMENI Devel­op­ment GmbH per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en der betrof­fe­nen Per­son öffentlich gemacht und ist gemäß Art. 17 Abs. 1 DSGVO zur Löschung verpflichtet, so trifft die MOMENI Devel­op­ment GmbH unter Berück­sich­ti­gung der ver­füg­baren Tech­nolo­gie und der Imple­men­tierungskosten angemessene Maß­nah­men, um andere für die Daten­ver­ar­beitung Ver­ant­wortliche, welche die veröf­fentlicht­en per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en ver­ar­beit­en, darüber in Ken­nt­nis zu set­zen, dass die betrof­fene Per­son von diesen anderen für die Daten­ver­ar­beitung Ver­ant­wortlichen die Löschung sämtlich­er Links zu diesen per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en oder von Kopi­en dieser per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en ver­langt hat, soweit die Ver­ar­beitung nicht erforder­lich ist.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht auf Ein­schränkung der Ver­ar­beitung, wenn eine der fol­gen­den Voraus­set­zun­gen gegeben ist:

  • Die Richtigkeit der per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wird von der betrof­fe­nen Per­son bestrit­ten (für eine Dauer, die eine Prü­fung durch den Ver­ant­wortlichen zulässt)
  • Die Ver­ar­beitung ist unrecht­mäßig, jedoch lehnt die betrof­fene Per­son eine Löschung ab und ver­langt eine Ein­schränkung der Nutzung
  • Der Ver­ant­wortliche benötigt die Dat­en für die Zwecke der Ver­ar­beitun­gen nicht mehr, die betrof­fene Per­son benötigt diese jedoch zur Gel­tend­machung oder Ausübung bzw. Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen
  • Die betrof­fene Per­son hat Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung ein­gelegt und es ste­ht noch nicht fest, ob die berechtigten Gründe des Ver­ant­wortlichen oder die schutzwürdi­gen Inter­essen des Betrof­fe­nen über­wiegen

Recht auf Datenübertragbarkeit

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht auf Datenüber­trag­barkeit. Durch dieses Recht erhal­ten Betrof­fene den Anspruch, die sie betr­e­f­fend­en per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en in einem struk­turi­erten, gängi­gen und maschi­nen­les­baren For­mat zu erhal­ten. Die betrof­fene Per­son hat damit das Recht, diese Dat­en einem anderen Ver­ant­wortlichen zu über­mit­teln bzw. die Über­tra­gung von dem alten Ver­ant­wortlichen zum neuen Ver­ant­wortlichen anzu­fordern.

Recht auf Widerspruch

Die betrof­fene Per­son kann Wider­spruch gegen die Daten­ver­ar­beitung ein­le­gen, die auf Grund­lage eines „berechtigten Inter­ess­es“ im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfol­gt. Dies hat zur Folge, dass die weit­ere Daten­ver­ar­beitung unter­sagt wird, es sein denn, er kann zwin­gende schutzwürdi­ge Gründe für die Ver­ar­beitung nach­weisen, die die Inter­essen, Rechte und Frei­heit­en der betrof­fe­nen Per­son über­wiegen, oder die Ver­ar­beitung dient der Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen. Ver­ar­beit­et die MOMENI Devel­op­ment GmbH per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en zur Direk­twer­bung, so kann jed­erzeit Wider­spruch ein­gelegt wer­den.

Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschließlich Profiling

Als ver­ant­wor­tungs­be­wusstes Unternehmen verzicht­en wir auf eine automa­tis­che Entschei­dungs­find­ung oder ein Pro­fil­ing.

Recht auf Widerruf

Betrof­fene Per­so­n­en haben das Recht eine Ein­willi­gung der Ver­ar­beitung jed­erzeit zu wider­rufen.

Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Wenn Sie den Ein­druck haben, dass die Ver­ar­beitung Ihrer Dat­en gegen das Daten­schutzrecht ver­stößt oder Ihre daten­schutzrechtlichen Ansprüche in irgen­dein­er Form ver­let­zt wor­den sind, kön­nen Sie sich bei ham­bur­gis­chen Beauf­tragten für Daten­schutz und Infor­ma­tions­frei­heit beschw­eren: datenschutz-hamburg.de/beschwerde/

Diese Daten­schutzerk­lärung entspricht dem Stand vom 25.Juli 2023. Änderun­gen, z. B. auf­grund von tech­nis­chen oder geset­zlichen Änderun­gen sind vor­be­hal­ten.

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